|
|||||
|
|
| 商业银行十大经营理念 | |
| 引用本文： | 刘建钢.商业银行十大经营理念[J].西部论丛,2003(3):29-29. |
| 作者姓名： | 刘建钢 |
| 作者单位： | 建行广西北海分行 |
| 摘 要： | 1 团队理念商业银行团队管理是实现经营成功的基础。优秀的商业银行团队是一支不断追求卓越、勇于创新,愿意为了共同目的、业绩目标和方法而承担责任并为之而共同奋斗的队伍。如何科学、有效地把这些团队管理好,创造出最佳业绩,是团队管理的重要工作目标。一是创造良好的团队精神;二是建立健康的员工沟通渠道;三是培养出色的领导人;四是完善绩效评估机制,充分激励团队开拓进取。2 学习理念美国著名的管理学家彼得·圣吉指出:企业应建立学习型团队。其涵义为面临变化剧烈的外在环境,团队应力求精简、扁平化、弹性因应、终生学 |
| 关 键 词： | 商业银行 团队管理 人才战略 市场营销 竞争 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |