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| 组织文化测量研究述评 | |
| 引用本文： | 张勉,张德.组织文化测量研究述评[J].外国经济与管理,2004,26(8):2-7. |
| 作者姓名： | 张勉 张德 |
| 作者单位： | 清华大学,经济管理学院,北京,100084 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目 (70 2 72 0 0 9)阶段性成果 |
| 摘 要： | 组织文化是当今管理学的热点研究领域之一。本文从组织层面和个体层面对五种常见的组织文化测量量表进行了介绍和评价 ,探讨了这些量表多元化的内在原因 ,并对在我国进一步开展组织文化的测量研究提出了构想和建议。 |
| 关 键 词： | 组织文化 度量模型 文化测量 |
| 文章编号： | 1001-4950(2004)08-0002-06 |
| 修稿时间： | 2004年6月10日 |
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