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| 经理股票期权的信息经济学解说及效应分析 | |
| 引用本文： | 王剑.经理股票期权的信息经济学解说及效应分析[J].上海经济研究,2001(10):42-46. |
| 作者姓名： | 王剑 |
| 作者单位： | 王剑（厦门大学,361005） |
| 摘 要： | 经理股票期权作为一种长期激励机制起源于50年代美国，在90年代得到长足的发展。从经济学的角度看，股票期权的作用是改善公司治理机制、协调经理人与股东之间的利益、防止企业经理人员的短期行为及降低代理成本。随着经济学理论的不断完善，经理股票期权研究也日趋深入，特别是在引入信息经济学之后，经理股票期权制度是形成最优化激励契约的必要条件。 |
| 关 键 词： | 股票期权 激励机制 信息经济学 价值评估 激励效应分析 |
| 文章编号： | 1005-1309(2001)10-0042-05 |
| 修稿时间： | 2001年8月5日 |
Manager's Stock Option & its Actual Effects -- An Analysis from the Angle of Information Economics |
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