浅谈如何完善学校绩效管理 |
| |
引用本文: | 吴松.浅谈如何完善学校绩效管理[J].中国经贸,2010(10):144-144. |
| |
作者姓名: | 吴松 |
| |
作者单位: | 毕节地区卫生学校,贵州,毕节,551700 |
| |
摘 要: | 随着公务员工资制度的改革,事业单位工资制度改革也在进行,绩效工资作为事业单位工资制度.是事业单位工作人员获得劳动报酬的唯一途径,是评价每一个工作人员工作成效的主要标志。因此,对每一个工作人员进行合理的绩效考核、评价尤显重要,是公平与效率的体现。学校作为全额拨款的事业单位,由于工作的特殊性,绩效管理和员工绩效考核在学校管理中的地位更显重要,如何制定合理、其实可行的考核评价体系是学校管理的重要一环,本文就此谈一些粗浅的看法和大家共同探讨。
|
关 键 词: | 完善,学校 绩效管理 |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |
|