经济转型升级视域下的人力资源战略性调整分析

近年来，随着国民经济的飞速发展，人们的生活水平不断提高，我国基本实现了小康水平。但是如果想要实现国民经济持续平稳的增长，就需要对当前的经济增长发生进行变革，它不仅会涉及到科学技术领域的创新，还需要涉及到人力资源的战略性调整。当然，想要实现这些改革，不仅需要教育机构的努力，也需要部分企业的参与和政府的大力支持，只有各方面的力量协同参与，才能更好的实现经济转型时期人力资源战略性的调整。