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| 浅析企业兼并后的人力资源整合问题 | |
| 引用本文： | 刘霞.浅析企业兼并后的人力资源整合问题[J].中国经贸,2010(14):102-102. |
| 作者姓名： | 刘霞 |
| 作者单位： | 河北冀星高速公路有限公司,河北,石家庄,050091 |
| 摘 要： | 人力资源是企业的基本构成要素，其整合效率对企业并购的效果有决定性影响。本文介绍了企业并购的基本含义与效应理论，分析了企业并购后进行人力资源整合管理的必要性，着重探讨了并购后企业入力资源整合管理的实施问题。 |
| 关 键 词： | 并购 人力资源整合 管理 |
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