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| 职场精神力的研究进展与展望 | |
| 引用本文： | 柯江林,王 娟,范丽群.职场精神力的研究进展与展望[J].华东经济管理,2015,29(2):149-157. |
| 作者姓名： | 柯江林 王 娟 范丽群 |
| 作者单位： | 1. 北京师范大学 政府管理学院，北京 100875; 北京师范大学 战略人才研究中心，北京 100875 2. 北京师范大学 政府管理学院,北京,100875 3. 江西师范大学 商学院,江西 南昌,330022 |
| 摘 要： | 自20世纪90年代后,管理学者对职场精神力的研究逐渐涌现。职场精神力是员工在认同了工作、团体以及组织的价值意义后,进而超越自我并与之产生一种互联感的内心体验。近年来很多西方学者辨析和测量了职场精神力的概念,对其形成原因与作用效应进行了探究与检验。不少研究证实了个体职场精神力对个体及组织所带来的积极意义。然而该研究领域也存在大量问题悬而未决,在中国文化背景下的本土研究更是阙如。鉴于此,文章对职场精神力的研究进展进行了回顾,对未来研究进行了展望并提出了研究建议。 |
| 关 键 词： | 精神力 职场精神力 文献回顾 |
Research Progress and Prospects of Workplace Spirituality |
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| KE Jiang-lin , WANG Juan , FAN Li-qun.Research Progress and Prospects of Workplace Spirituality[J].East China Economic Management,2015,29(2):149-157. | |
| Authors: | KE Jiang-lin WANG Juan FAN Li-qun |
| Institution: | KE Jiang-lin;WANG Juan;FAN Li-qun;School of Government,Beijing Normal University;Research Center for Strategic Talent,Beijing Normal University;School of Business,Jiangxi Normal University; |
| Abstract: | |
| Keywords: | spirituality workplace spirituality literature review |
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