| 企业与员工双重视角下的新员工入职培训中的问题研究 |
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| 引用本文： | 王炳成, 马媛, 王显清,.企业与员工双重视角下的新员工入职培训中的问题研究[J].华东经济管理,2008,22(7). |
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| 作者姓名： | 王炳成 马媛 王显清 |
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| 作者单位： | 1. 山东科技大学,经管学院,山东,青岛266510
2. 澳柯玛股份有限公司,山东,青岛,266510 |
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| 基金项目： | 教育部人文社会科学规划基金项目《WTO条件下我国银行资本管理与安全研究》(06JA790023)阶段成果 |
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| 摘 要： | 新员工入职培训的有效性问题一直是企业培训部门的难题之一,但绝大部分文献仅从企业的角度探讨其中的问题,文章首次从企业与员工的双重视角,对新员工入职培训中的问题进行了分析,指出了企业在新员工培训中存在的八类问题及新员工正确对待培训的方法.
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| 关 键 词： | 入职培训 新员工 组织社会化 心理契约 企业文化 |
Study on New Staff Induction Training on Corporation and Employees Perspective |
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| WANG Bing-cheng; MA Yuan; WANG Xian-qing.Study on New Staff Induction Training on Corporation and Employees Perspective[J].East China Economic Management,2008,22(7). |
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| Authors: | WANG Bing-cheng; MA Yuan; WANG Xian-qing |
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| Institution: | 1.Shandong University of Science and Technology; Qingdao 266510; China; 2.Qingdao Aucma Co.; Ltd; China |
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| Abstract: | The effectiveness of new staff induction training has been one of the thorny issues of corporate training departments.But most papers only discuss this problem on corporation perspective,and this paper is the first time to discuss this problem on corporation and employee perspective.At last this paper points out eight type problems of the corporation perspective and the right views of new staff. |
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| Keywords: | new staff training new staff organizational socialism psychological contract corporation culture |
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