| 企业国际化进程中的组织结构演化与人力资源管理 |
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| 引用本文： | 吴慈生.企业国际化进程中的组织结构演化与人力资源管理[J].华东经济管理,2005,19(7):122-125. |
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| 作者姓名： | 吴慈生 |
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| 作者单位： | 南京大学,商学院,江苏,南京,210093 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金资助(01BJL046) |
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| 摘 要： | 近年来,随着中国加入WTO和经济全球化的加剧,企业国际化进程中的人力资源管理问题越来越受到人们的重视。文章分析了企业国际化进程中的人力资源管理问题及影响因素,提出了企业国际化进程中的组织结构演化与人力资源管理模式。
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| 关 键 词： | 企业国际化 组织结构变革 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1007-5097(2005)07-0122-04 |
| 收稿时间： | 6/1/2005 12:00:00 AM |
| 修稿时间： | 2005年6月1日 |
Organization Structure Change and Human Resource Management within the Enterprise Internationalization Stages |
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| WU Ci-sheng.Organization Structure Change and Human Resource Management within the Enterprise Internationalization Stages[J].East China Economic Management,2005,19(7):122-125. |
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| Authors: | WU Ci-sheng |
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| Institution: | School of Business, Nanjing University,Nanjing 210093,China) |
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| Abstract: | In recent years, along with China joined the WTO and economic globalizations, the human resource management problem within the enterprise internationalization stages is value by the people. This paper analyzed the human resource management problem within enterprise internationalization stages and the influence factors, put forward the method of choosing the right human resource management strategy to fit the organization structure change within the internationalization stages. |
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| Keywords: | organization structure change human resource management strategy enterprise internationalization stages |
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