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| 国有企业高管薪酬制度研究 | |
| 引用本文： | 卜文艺,施芳,陈秋池,树友林.国有企业高管薪酬制度研究[J].湖北经济管理,2011(15):46-47. |
| 作者姓名： | 卜文艺 施芳 陈秋池 树友林 |
| 作者单位： | 扬州大学商学院,江苏扬州225009 |
| 基金项目： | 扬州大学商学院大学生学术科技创新基金课题（项目）成果,项目批准号：10GL22 |
| 摘 要： | 目前,有关国有企业高管薪酬制度的讨论引起了社会各界的广泛关注,本文针对国有企业高管薪酬制度的问题,从薪酬水平、薪酬构成、外部监督等方面进行了分析,并提出相关的解决方案,旨在完善我国国有企业的高管薪酬制度,最大限度地实现企业价值与管理层利益的一致。 |
| 关 键 词： | 国有企业 高管 薪酬制度 |
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