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| 私企对"新生代"农民工管理的对策思考 | |
| 引用本文： | 彭静,周文英.私企对"新生代"农民工管理的对策思考[J].中国民营科技与经济,2006(10):15-19. |
| 作者姓名： | 彭静 周文英 |
| 作者单位： | 四川师范大学 |
| 摘 要： | 始于上世纪80年代的“民工潮”，如今在一些沿海城市居然变成了“民工荒”。归结起来，民工权益受损是出现“民工荒”的主要原因。而发起这场“用脚投票”的隐性反抗的正是变化了的“新生代”农民工。“新生代”农民工与老一代农民工相比，在社会特征上存在很大的差别和不同。正是这些不同警示拥有大批“新生代”农民工的私营企业必须正视企业管理中存在的问题，积极转变管理理念，实施人性化管理。编者按] |
| 关 键 词： | 农民工管理 “民工荒” 人性化管理 |
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