浅谈绩效考核的作用 |
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引用本文: | 刘世恩.浅谈绩效考核的作用[J].新财经,2013(9). |
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作者姓名: | 刘世恩 |
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作者单位: | 中原石油勘探局企业管理处 |
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摘 要: | 随着经济的发展和日益激烈的国际化竞争,提高企业效益,降低生产成本成为企业发展壮大,提高竞争力的关键。实现员工个人业绩和企业业整体效益相协调,是每一个企业所追求的管理目标,也是社会主义按劳分配制度在企业员工管理中的体现。因此,建立一个科学并行之有效业绩考核管理系统,即“绩效管理”,是一个企业走向成熟的标志,更是人力资源部门管理和激励员工的核心职能之一。本问阐述了绩效考核制度在企业中的作用,希望对企业的发展起到积极的影响。
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关 键 词: | 绩效考核 企业员工 人力资源 科学体系 |
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