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| 管理层激励与企业绩效的相关性研究 | |
| 引用本文： | 赵飞,于美香,胡治平.管理层激励与企业绩效的相关性研究[J].改革与战略,2015(3):60-62,80. |
| 作者姓名： | 赵飞 于美香 胡治平 |
| 作者单位： | 青岛大学商学院 |
| 基金项目： | 2013年国家软科学项目(项目编号:2013GXS4D129) |
| 摘 要： | 文章以2009—2013年上海证券交易所A股上市企业的相关数据作为研究样本,从管理层货币薪酬、持股比例、在职消费三个方面,基于国有与非国有控股上市企业两个角度分别对比分析管理层激励与企业绩效的相关性,分析数据后可以发现,不同的产权基础下,管理层激励与企业绩效的相关程度不同,由此为我国上市企业加强管理层激励提出相关建议。 |
| 关 键 词： | 管理层激励 企业绩效 货币薪酬 持股比例 在职消费 |
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