| 企业员工个人效能提升的有效途径研究 |
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| 引用本文： | 高俪珊,廖振宇.企业员工个人效能提升的有效途径研究[J].改革与战略,2012,28(6):186-188. |
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| 作者姓名： | 高俪珊 廖振宇 |
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| 作者单位： | 1. 武汉理工大学管理学院,湖北武汉,430070
2. 中国人民大学公共管理学院,北京,100872 |
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| 摘 要： | 随着国内经济的持续发展,企业竞争日趋激烈,个人效能提升也被管理层作为组织发展变革的重要内容。文章通过对优势人才发展和组织发展的相关理论研究,提出了企业员工个人效能提升的有效途径,包括建立优势人才发展战略、创建教练型领导文化、建构提升个人效能的四维团队环境和建立优势人才评估机制等。
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| 关 键 词： | 优势人才 个人效能 战略 |
The Effective Way to Improve the Employees’ Personal Performance |
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| Gao Lishan
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Liao Zhenyu.The Effective Way to Improve the Employees’ Personal Performance[J].Reformation & Strategy,2012,28(6):186-188. |
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| Authors: | Gao Lishan Liao Zhenyu |
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| Institution: | 1.School of Management,Wuhan University of Technology,Wuhan,Hubai 430070;2.School of Public Administration and Policy,Renmin University of China,Beijing 100872) |
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