| 和谐劳动关系的生成逻辑:一个理论分析框架 |
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| 引用本文： | 胡磊.和谐劳动关系的生成逻辑:一个理论分析框架[J].改革与战略,2013,29(3):113-116. |
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| 作者姓名： | 胡磊 |
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| 作者单位： | 解放军南京政治学院博士后科研流动站,江苏南京,210003 |
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| 摘 要： | 市场经济条件下,企业和谐劳动关系生成的内在逻辑是:思想理论基础是劳动和资本之间存在统一性、依存性与基于劳动力成本二重性的互利合作空间；物质基础是企业可持续发展；制度基础是公平的劳动力市场、公正的分配与管理制度、完善的劳动关系协调机制；动力机制是经济上的内源性动力与劳动伦理上的促进性动力.市场经济条件下,企业和谐劳动关系的构建,可以建立“思想理论基础—物质基础—制度基础—劳动关系和谐度”的现代分析框架.
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| 关 键 词： | 劳动关系 和谐劳动关系 生成逻辑 |
The Generating Logic of Harmonious Labor Relations: A Theoretical Framework |
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| Hu Lei.The Generating Logic of Harmonious Labor Relations: A Theoretical Framework[J].Reformation & Strategy,2013,29(3):113-116. |
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| Authors: | Hu Lei |
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| Institution: | Hu Lei(Nanjing Political College of PLA,Nanjing,Jiangsu 210003) |
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