| 企业国际化战略中人才管理的几点思考 |
| |
| 引用本文： | 王琛,阎海燕.企业国际化战略中人才管理的几点思考[J].特区经济,2006,210(7):230-231. |
| |
| 作者姓名： | 王琛 阎海燕 |
| |
| 作者单位： | 1. 同济大学,经济与管理学院
2. 同济大学,经济与管理学院;上海对外贸易学院,上海,200092 |
| |
| 摘 要： | 随着越来越多的中国企业进行市场国际化、业务国际化和资本国际化的国际化战略探索,人才国际化的需求和呼声也变得日益迫切和高涨。本文在明确国际化对人才要求的前提下,对企业国际化的人才管理进行了战略思考。
|
| 关 键 词： | 企业国际化 人才国际化 人才管理 |
Some thinking on talent management in enterprise internationalization strategy |
| |
| Wang Chen,Yan Hai Yan.Some thinking on talent management in enterprise internationalization strategy[J].Special Zone Economy,2006,210(7):230-231. |
| |
| Authors: | Wang Chen Yan Hai Yan |
| |
| Institution: | Wang Chen Yan Hai Yan |
| |
| Abstract: | With the exploring for internationalization strategy in Chinese enterprises for the market internationalization, operation internationalization and the capital internationalization, the demand and Voice for the interna. tional people is becoming urgent day by day. this article clears about the request for international person, and ponders how to manage the enterprise international person. |
| |
| Keywords: | Enterprise internationalization Human resource internationalization Human resource management |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
