| 基于动机差异的员工组织公民行为效果分析 |
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| 引用本文： | 姚艳虹,肖石英.基于动机差异的员工组织公民行为效果分析[J].特区经济,2005(10):367-368. |
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| 作者姓名： | 姚艳虹 肖石英 |
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| 作者单位： | 湖南大学工商管理学院 |
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| 摘 要： | 组织公民行为（Organizational citizenship behavior，简称OCB）是企业员工普遍存在的一种与工作相关的自发行为，这种行为在员工工作说明书上没有明确规定但却整体上有利于组织绩效的提高。自从1988年Organ及其同事明确提出“组织公民行为”定义以来，组织公民行为就成为了组织行为学及相关学科领域的一个研究热点。
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| 关 键 词： | 动机差异 组织公民行为 员工 人力资源管理 企业管理者 |
Analysis of employee organization citizen behavior effect basing on motivation difference |
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| Yao Yan Hong,Xiao Shi Ying.Analysis of employee organization citizen behavior effect basing on motivation difference[J].Special Zone Economy,2005(10):367-368. |
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| Authors: | Yao Yan Hong Xiao Shi Ying |
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