我国上市银行内部薪酬差距对绩效影响的实证分析 |
| |
引用本文: | 刘犁子,杜治平,赵富明.我国上市银行内部薪酬差距对绩效影响的实证分析[J].特区经济,2010(6):79-80. |
| |
作者姓名: | 刘犁子 杜治平 赵富明 |
| |
作者单位: | 陕西科技大学管理学院; |
| |
摘 要: | 本文以14家上市银行的2008年年报数据为基础,结合当前形势政策,对高管之间的薪酬差距、高管与全体职工的人均薪酬差距和银行的绩效进行了相关性的实证分析。研究结果表明高管之间的薪酬差距对净资产收益率无显著影响,对每股收益有较小的正向影响,一定程度上支持了锦标理论;而高管与全体职工的人均薪酬差距对银行绩效有很强的负向影响,符合行为理论的假说。
|
关 键 词: | 上市银行公司 内部薪酬差距 公司绩效 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|