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| 高校党外代表人士人才发现机制刍议——以重庆市高校为例 | |
| 引用本文： | 沈春明,郑泽莉,曹德华,胡晓.高校党外代表人士人才发现机制刍议——以重庆市高校为例[J].重庆与世界,2016(38):70-74. |
| 作者姓名： | 沈春明 郑泽莉 曹德华 胡晓 |
| 作者单位： | 1.重庆医科大学思想政治教育学院;2.重庆医科大学统战部; |
| 基金项目： | 重庆市教育委员会2013年度人文社会科学重点项目 |
| 摘 要： | 发现人才是选人用人的第一关,这是整个人才队伍建设的共同要求,也是重庆市高校党外代表人士队伍建设的基础工作。笔者认为当前该项工作需要把工作重点"前置",从完善党外代表人士队伍建设领导机制、完善人才发现标准机制、前期引导机制、人才发现途径机制和"人才库"建设等方面构建党外代表人士发现机制、及早发现人才。以更好地推动重庆市高校党外代表人士队伍建设。 |
| 关 键 词： | 高校 统战工作 党外代表人士 人才发现机制 |
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