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重视文化差异与互补性——介绍《追求卓越的激情》兼论跨文化的管理比较
引用本文:徐渊.重视文化差异与互补性——介绍《追求卓越的激情》兼论跨文化的管理比较[J].沪港经济,1994(2).
作者姓名:徐渊
作者单位:复旦大学管理学院
摘    要:跨文化管理比较的一部力作书名:《追求卓越的激情》(Apassion for Ex-cellence——the Leadership Difference)著作者:汤姆·彼得斯(Tom Peters),美国帕洛·阿尔托咨询公司董事长,美国当代著名的管理咨询专家。翻译出版:原著由兰登书屋 Randon House(NewYork)于1987年出版。译著由上海翻译出版公司于1989年底出版。推荐人述评:《追求卓越的激情》不是一本管理理论书,也不是基础知识类的教科书,而是一部汇聚了人们追求卓越之激情的样品集。作者以其举办500多次高级经理研讨会的经验积汇,记述了各类管理人员在追逐具体目标过程中的艰辛和欢乐、失败与成功。这部著作的最大特点是讲究实际,它强调的主旨是"深入实际抓管理"。

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