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| 不能让人才“用脚投票” | |
| 引用本文： | 洪星.不能让人才“用脚投票”[J].沪港经济,2000(6):49-50. |
| 作者姓名： | 洪星 |
| 摘 要： | 今年4月,“失业”达16个月的浙江省第一位脑外科博士郭品正,终于被美国加州大学医学中心高薪聘用。在他的脚踏上飞机的一刹那,这位在国内屡屡不得志的“落魄秀才”,禁不住流下了悲喜交加的泪水。他一方面为自己能在具有世界一流水准的 |
| 关 键 词： | 中国 人才竞争策略 用人机制 工作环境 工资福利 |
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