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| 全方位激励 让人力资源滚动升值 | |
| 引用本文： | 胡立和.全方位激励 让人力资源滚动升值[J].现代营销(创富信息版),2004(1). |
| 作者姓名： | 胡立和 |
| 摘 要： | <正> 海尔集团创立于1984年,19年的成长历程里创造了从无到有、从小到大、从弱到强、从国内到国外的卓著的业绩,保持了年平均78%的增长率,产品出口到160多个国家和地区,以惊人的发展速度成为目前国内家电企业的排头兵。海尔成功的经验是多方面的,但其中不容忽视的一点便是它在人力资源管理方面的独到之处。搭建员工展示才华的舞台——人力资源开发原则张瑞敏说:"一个领导重要的不是怎样去识别人才,而是应该建立一个制度,创造一种氛围,使它可以出人才。"海尔在人力资源开发过程中坚持观 |
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