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| 改革公务员工资的理论分析 | |
| 引用本文： | 王烨,仝玲.改革公务员工资的理论分析[J].黑龙江对外经贸,2006(10):86-87. |
| 作者姓名： | 王烨 仝玲 |
| 作者单位： | 1. 山东三联电子信息有限公司 2. 东北财经大学 |
| 摘 要： | 当前公务员工资制度存在着名义工资低而实际工资高,行业差距、部门差距及地区差距大等一系列问题.公务员的工资支出是对政府提供行政管理这一公共产品的成本补偿支出,属于购买性支出和非生产性支出.根据数据分析,诸多福利支出、津贴支出增大是导致行政管理支出增大的原因.因此,应加快政府工资体制改革,清理部门津贴、补贴;将制度内工资和制度外收入合并,纳入预算管理,推行部门预算;加快配套实施条例的推行,使公务员工资范围和标准进一步细化. |
| 关 键 词： | 公务员 工资 个人经费 效率分析 |
| 文章编号： | 1002-2880(2006)10-0086-02 |
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