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| 和谐管理理论及其框架下的激励策略 | |
| 引用本文： | 段陆生,李永鑫.和谐管理理论及其框架下的激励策略[J].黑龙江对外经贸,2007(10):108-110. |
| 作者姓名： | 段陆生 李永鑫 |
| 作者单位： | 河南大学教育科学学院 |
| 摘 要： | 随着企业和社会“内耗”现象的日趋严重及复杂系统理论的发展，在传统“和谐”文化的基础上，和谐管理理论应运而生。它主张围绕“和谐主题”，在“和则”与“谐则”双规则下解决管理的“复杂性”与“不确定性”问题，增进和谐性。本文重点阐述了在和谐管理理论框架下，基于“和则”与“谐则”的管理激励策略。 |
| 关 键 词： | 和谐观 和谐管理 激励策略 |
| 文章编号： | 1002-2880（2007）10-0108-03 |
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