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| 基于组织成员成熟度的“参与管理”激励机制研究 | |
| 引用本文： | 马凌.基于组织成员成熟度的“参与管理”激励机制研究[J].商业时代,2011(32). |
| 作者姓名： | 马凌 |
| 作者单位： | 重庆邮电大学经济管理学院 重庆400065 |
| 摘 要： | 本文从参与者成熟度角度列出参与管理激励认识的两种典型表现,然后从参与者成熟度角度分析了认识偏差的主要原因,旨在减少认识偏差,探索基于组织成员成熟度的参与管理激励机制的有效途径,最大限度发挥参与管理理论对实践的指导作用。 |
| 关 键 词： | 参与管理 激励机制 成熟度 |
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