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| 管理要素参与企业收益分配的理论依据及方式 | |
| 引用本文： | 卫东.管理要素参与企业收益分配的理论依据及方式[J].商业时代,2009(18). |
| 作者姓名： | 卫东 |
| 作者单位： | 兰州理工大学人文学院,兰州,730050 |
| 基金项目： | 兰州理工大学科研发展基金 |
| 摘 要： | 十七大报告指出,要"健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度",肯定了管理作为生产要素按其所做贡献参与社会主义分配的地位.然而在整个的社会实践过程中,管理要素参与分配的理论依据是什么,管理要素参与分配的模式、路径如何选择,全社会对此并未达成基本认同.基于此,本文探讨了管理要素参与企业收益分配的理论依据及方式,以期对经营者激励机制的完善有所启示. |
| 关 键 词： | 管理要素 企业收益 分配 |
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