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论企业并购中的文化整合
引用本文:吴鹏辉.论企业并购中的文化整合[J].商业时代,2009(36).
作者姓名:吴鹏辉
作者单位:华南理工大学工商管理学院,广州,510640
摘    要:并购已成为一种常见的企业经营行为.企业并购过程中的文化冲突往往成为企业并购成败的关键问题之一,因为企业并购的成功与否并不在于并购本身,而在于并购后的整合,而其中的文化整合是保证企业并购顺利实施的最重要因素.本文结合我国企业自身的特点,分析了我国企业并购过程中企业文化冲突问题的产生根源,并提出相应的文化整合模式.

关 键 词:企业并购  企业文化  文化整合
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