论企业并购中的文化整合 |
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引用本文: | 吴鹏辉.论企业并购中的文化整合[J].商业时代,2009(36). |
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作者姓名: | 吴鹏辉 |
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作者单位: | 华南理工大学工商管理学院,广州,510640 |
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摘 要: | 并购已成为一种常见的企业经营行为.企业并购过程中的文化冲突往往成为企业并购成败的关键问题之一,因为企业并购的成功与否并不在于并购本身,而在于并购后的整合,而其中的文化整合是保证企业并购顺利实施的最重要因素.本文结合我国企业自身的特点,分析了我国企业并购过程中企业文化冲突问题的产生根源,并提出相应的文化整合模式.
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关 键 词: | 企业并购 企业文化 文化整合 |
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