|
|||||
|
|
| 基于批判实在论的ERP绩效研究 | |
| 引用本文： | 王惠芬,喻妍,崔雷,唐秋鸿.基于批判实在论的ERP绩效研究[J].商业时代,2012(20):111-112. |
| 作者姓名： | 王惠芬 喻妍 崔雷 唐秋鸿 |
| 作者单位： | 暨南大学管理学院 |
| 基金项目： | 暨南大学管理学院“211育题基金” |
| 摘 要： | 本文基于批判实在论的视角,援用Archer(1995)的社会变革理论,主张嵌入是ERP绩效的产生机制,在时间维度上构建了ERP绩效的产生模型,最后,通过调研广州明珠星获得数据,以该企业ERP系统的实施对库存管理绩效的提升为例对模型的解释进行了验证。本文研究克服了以往实证主义研究范式的不足,从根本上解释了ERP绩效的产生原因。 |
| 关 键 词： | 批判实在论 ERP绩效 嵌入 机制 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |