从知识与决策权匹配理论看企业组织结构的重塑 |
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引用本文: | 宋清稳,席谨.从知识与决策权匹配理论看企业组织结构的重塑[J].商业时代,2006(13):40-41,45. |
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作者姓名: | 宋清稳 席谨 |
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作者单位: | 兰州理工大学,兰州,730050 |
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摘 要: | 现代企业从20世纪90年代以后将组织结构的变革推向了前沿。伴随着全球化、知识化和信息化的冲击,传统的组织结构模式已经不能适应企业需要,组织结构的扁平化是企业变革的主要趋势。本文从知识与决策权匹配的角度,论述了组织结构的重塑及应注意的问题。
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关 键 词: | 组织结构 扁平化 决策权 |
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