事业单位人力资源配置方案

人力资源配置是事业单位人力资源管理的难点和重点，在事业单位深化改革的大背景下，如何进行人力资源配置方案的优化，这是事业单位管理者需要深入思考的一个课题。本文对于事业单位人力资源配置的内容分别从总量、结构以及质量等三个维度进行了探讨，结合事业单位的实际情况以及人力资源配置工作内容，探讨了做好事业单位人力资源配置方案设计工作的具体策略，以期实现事业单位人力资源配置水平的提升，将合适的员工放到合适的岗位上，从而为事业单位的健康发展提供良好的人力资源保障。