关于全面薪酬体系与绩效文化建设策略探讨 |
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引用本文: | 王海龙.关于全面薪酬体系与绩效文化建设策略探讨[J].中国电子商务,2014(24):93-93. |
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作者姓名: | 王海龙 |
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作者单位: | 中国建筑材料科学研究总院,北京100024 |
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摘 要: | 随着社会主义市场经济的快速发展,企业面临的竞争越来越大,所以企业想要在激烈的市场竞争中能够稳定生存和发展,必须提高自身的综合实力。人力资源在企业中占有核心的地位,薪酬管理是人力资源体系中的重要内容,所以建立完善的薪酬体系与绩效文化,对企业的生存和发展有着至关重要的作用。
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关 键 词: | 全面薪酬体系 绩效文化建设 绩效管理 |
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