| 职业满意度对科技创新能力的影响——以创新队伍建设为中介变量 |
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| 引用本文： | 武跃丽,张克勇,王文寅.职业满意度对科技创新能力的影响——以创新队伍建设为中介变量[J].中国流通经济,2013,27(7). |
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| 作者姓名： | 武跃丽 张克勇 王文寅 |
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| 作者单位： | 中北大学经济与管理学院,山西太原,030051 |
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| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究"工程科技人才培养研究"专项课题"行业特色地方工科院校师资队伍建设研究"(项目 |
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| 摘 要： | 科技创新是增强高校学术实力的基本措施,也是高校促进经济发展与社会进步职能的体现.高校科技创新的主体是高校教师.文章利用结构方程模型检验了教师职业满意度、科研团队建设与科技创新能力之间的关系.研究发现,教师职业满意度与科研团队建设正相关；科研团队建设与科技创新能力正相关；科研团队建设在教师职业满意度与高校科技创新关系中起中介作用.为充分调动高校教师科技创新的积极性,应提高教师薪酬福利待遇,改善教师科研条件,提供多种学习与提升机会,重视高校科研创新队伍构建,加大科研队伍建设投入.
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| 关 键 词： | 高校 职业满意度 科技创新能力 |
The Demonstration Study about the Influence of Professional Satisfaction on Scientific and Technological Innovative Capability——Taking Innovation Team as Mediating Variables |
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| WU Yue-li
,
ZHANG Ke-yong
,
WANG Wen-yin.The Demonstration Study about the Influence of Professional Satisfaction on Scientific and Technological Innovative Capability——Taking Innovation Team as Mediating Variables[J].China Business and Market,2013,27(7). |
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| Authors: | WU Yue-li ZHANG Ke-yong WANG Wen-yin |
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| Abstract: | |
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