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| 建设组织文化创建“学习型组织” | |
| 引用本文： | 陈莲芳.建设组织文化创建“学习型组织”[J].计划与市场,2002(5):38-39. |
| 作者姓名： | 陈莲芳 |
| 作者单位： | 中国地质大学管理学院 430074 |
| 摘 要： | 随着管理在提高组织效益中的作用日益增强，对管理理论及其运用的研究已成为全球性的热点。彼得·圣吉在《第五次修炼》中提出的“学习型组织”是目前最前沿的管理理论之一。自从该理论提出后引起了世界上许多国家的重视：美国微软不仅着手创建“学习型组织”，还在创建中提出了“学习是自我批评的学习、信息反馈的学习、交流共享的学习”的正确“学习”理念；我国台湾中屋机构在创建中提出了“学习型组织”创建的四个阶段依次为“薰”、学、习、用；我国上海市政府明确提出要把上海市建成“学习型城市”，并且该市一些企业纷纷以不同方式逐… |
| 关 键 词： | 企业 组织文化 学习型组织 功能 以人为本 价值观念 管理 |
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