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| 浅谈民营企业劳资关系及调整思路 | |
| 引用本文： | 周裕全,苏小玲.浅谈民营企业劳资关系及调整思路[J].价格月刊,2007(3):49-51. |
| 作者姓名： | 周裕全 苏小玲 |
| 作者单位： | 江西科技师范学院专科部,江西南昌,330031 |
| 基金项目： | 江西省社会科学规划项目 |
| 摘 要： | 劳资关系的稳定、和谐,不仅关系到企业发展,还关系到社会稳定。随着民营经济的发展,民营企业劳资关系中的问题和矛盾日益显现。调整好劳资关系,需要包括政府、企业和劳动者在内的诸多主体发挥各自作用,共同努力,综合运用法律、政策、经济及道德等多种手段,使民营企业劳资关系在法制化、制度化和规范化轨道上稳定下来。 |
| 关 键 词： | 民营企业 劳资关系 劳动法 劳动合同 劳动者权益 |
| 文章编号： | 1006-2025（2007）03-0049-03 |
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