晋升激励与企业盈余管理 |
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作者姓名: | 李雯 |
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作者单位: | 广东外语外贸大学会计学院 |
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基金项目: | 广东外语外贸大学研究生科研创新项目“双重道德风险与创新补助效力的可持续性”(项目编号:20GWCXXM-32)。 |
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摘 要: | 本文基于2007年~2018年沪深两市A股上市公司样本,从地市级层面探讨了地方官员晋升激励对企业盈余管理行为的影响。最终结果表明,地方官员晋升激励促进了企业的盈余管理程度和正向盈余管理行为,机制检验发现,这种促进作用是通过政府补贴资源的资源诱导机制以及寻租机制实现的。本文不仅将中观官员晋升与微观企业财务行为联系起来,拓宽了"晋升锦标赛"与企业盈余管理的相关研究,也为完善官员晋升的政绩考核制度提出了政策建议。
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关 键 词: | 晋升激励 企业盈余管理 晋升锦标赛 |
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