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| 中国劳动报酬份额变动的“非典型”特征及其解释 | |
| 引用本文： | 张车伟,张士斌.中国劳动报酬份额变动的“非典型”特征及其解释[J].人口与发展,2012(4):2-13. |
| 作者姓名： | 张车伟 张士斌 |
| 作者单位： | 中国社会科学院人口与劳动经济研究所,北京,100732 |
| 摘 要： | 中国劳动报酬份额下降似乎已经成为当前的社会共识,但本研究认为中国劳动报酬份额下降并不严重,而是呈现出在低水平上保持稳定的特征,这与发达国家在工业化过程中劳动报酬份额要么在较高水平上保持长期稳定,要么从较低水平上快速上升直到在较高水平上保持稳定的典型特征不同,是工业化过程中的一种非典型特征.造成中国劳动报酬份额低水平稳定的原因,一方面在于第二、三产业的劳动报酬占GDP份额较低,另一方面则和经济发展方式、技术进步类型、对FDI和外需的过度依赖以及劳动力市场缺乏保护等有关.提高劳动报酬份额不仅是一个收入分配问题,而且也是转变经济增长方式的本质要求. |
| 关 键 词： | 劳动报酬 工业化 收入分配 |
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