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| 高校教师职业生涯的全面契约效能管理研究 | |
| 引用本文： | 夏桂华,任杰.高校教师职业生涯的全面契约效能管理研究[J].商业经济(哈尔滨),2007(2):128-128,F0003. |
| 作者姓名： | 夏桂华 任杰 |
| 作者单位： | 哈尔滨工程大学经济管理学院 黑龙江哈尔滨150001 |
| 摘 要： | 构建高校教师全面契约管理必须以科学的职业生涯管理为前提。教师职业生涯发展的各个阶段、各个要素的地位及其相互关系是不同的,这构成了各个阶段教师个体职业生涯发展目标的特质。根据终身教育思想和教师专业化的特征,把教师个体职业生涯与全面契约有机的结合起来,从而提高高校教师的管理效能。 |
| 关 键 词： | 高校教师 职业生涯 全面契约管理 |
| 文章编号： | 1009-6043（2007）02-0128-02 |
| 收稿时间： | 2006-12-19 |
| 修稿时间： | 2006-12-19 |
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