| 德、美、日应对制造业人才挑战的新举措及启示——基于再工业化背景的分析 |
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| 作者单位： | ;1.苏州经贸职业技术学院 |
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| 摘 要： | 金融危机之后,发达国家相继提出振兴本国制造业的再工业化战略,我国也提出了以智能制造为主攻方向的"中国制造2025"战略。以德、美、日为代表的制造业发达国家,根据本国国情,采取了一系列新举措来应对再工业化的制造业人才挑战。学习借鉴德、美、日等发达国家的新举措,我国应开发培育潜在人力资源,扩大制造业从业人员数量;以世界水平为目标提高制造业人才培养水平;构建多元化经费筹资体系,增加对职业教育投入;开发相互沟通衔接的资格认证制度,实现制造业人才的高效利用;完善人才评价、激励和流动机制,形成良好的人才发展环境,以培养"中国制造2025"急需的制造业人才队伍,加快推动我国制造业智能转型。
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| 关 键 词： | 再工业化 人才挑战 德美日 新举措 启示 |
New Measures Taken by Germany,the US and Japan in Responding to Challenges of Talent and the Inspiration: an Analysis Based on the Context of Reindustrialization |
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