探析企业人力资源外包 |
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引用本文: | 张艳华.探析企业人力资源外包[J].商业经济(哈尔滨),2006(9):35-36. |
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作者姓名: | 张艳华 |
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作者单位: | 哈尔滨铁路局物资供应段 黑龙江哈尔滨150046 |
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摘 要: | 人力资源外包是当前人力资源领域的发展趋势,将对企业人力资源职能活动产生巨大影响。企业通过外包可以集中有效资源开展核心业务,控制经营成本,提高工作效率,降低和转移经营风险。企业在实施人力资源外包过程中应寻找有信誉、实力雄厚和熟悉中国市场的服务机构,签订独立的保密合同或在人力资源外包合同中设置保密条款,同时,应向服务机构提供足够的信息。
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关 键 词: | 人力资源外包 服务机构 管理职能 |
文章编号: | 1009-6043(2006)09-0035-02 |
收稿时间: | 2006-05-16 |
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