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| 加强沟通与提高政府绩效管理水平之见 | |
| 引用本文： | 于凤兰.加强沟通与提高政府绩效管理水平之见[J].商业经济(哈尔滨),2006(2):79-80. |
| 作者姓名： | 于凤兰 |
| 作者单位： | 中共胜利油田党校 山东东营257045 |
| 摘 要： | 政府绩效管理的过程包括绩效计划的制定与执行、执行结果的评估与反馈、绩效结果的运用与政府业绩的改善。在这个过程中,绩效沟通贯穿始终,对绩效计划的制定、执行、评估和运用都具有非常重要的作用。 |
| 关 键 词： | 绩效管理 绩效评估 绩效沟通 |
| 文章编号： | 1009-6043（2006）2-0079-02 |
| 收稿时间： | 2005-11-10 |
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