|
|||||
|
|
| “易班”网络工作队伍能力提升策略研究 | |
| 引用本文： | 谭勇,余红珍,刘海丹.“易班”网络工作队伍能力提升策略研究[J].中国报业,2020(2):84-85. |
| 作者姓名： | 谭勇 余红珍 刘海丹 |
| 作者单位： | 昆明理工大学 |
| 基金项目： | 昆明理工大学课题“探索全媒体时代高校践行社会主义核心价值观的文化传播与阵地建设”;2018年云南省哲学社会科学教育科学规划项目“基于岗位胜任力模型的云南高校‘易班’网络工作队伍建设研究”的阶段性成果 |
| 摘 要： | "易班"网络工作队伍是高校"易班"平台建设的重要保证,其在高校网络思想政治教育工作中发挥着重要作用,特别是在高校意识形态工作中,对网络舆情的研判、宣传、管理以及网络文化建设中的作用不可替代。探索高校"易班"网络工作队伍这个特定岗位的胜任力,参照胜任力模型要求,做好招聘、培训、绩效提升等方面的工作,对当代大学管理教育工作具有重要意义。 |
| 关 键 词： | “易班”队伍 岗位胜任力 能力提升 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |