破除体制障碍 创新管理模式——承德日报社选聘培养编制外员工的实践与体会 |
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引用本文: | 苏建辉,;叶振杰.破除体制障碍 创新管理模式——承德日报社选聘培养编制外员工的实践与体会[J].中国报业,2014(10):49-50. |
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作者姓名: | 苏建辉 ;叶振杰 |
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作者单位: | [1]承德晚报; [2]承德日报社 |
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摘 要: | 随着多元化传播时代的到来,经济欠发达地区的地市级平面媒体面临前所未有的压力和挑战。这种竞争带来的直接后果就是发行量下降、广告量萎缩,更为严重的是人才流失和对亟需专业人员吸引力下降。承德日报社突破原有体制机制限制,改变用人方法和思路,通过专项培训和定向培养,公平公正地对待非编制内年轻采编人员,有效地解决了事业发展与专业人员不足的矛盾,为承德报业的健康持续发展注入新的活力。
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关 键 词: | 破除障碍 专项培训 定向培养 |
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