薪酬预期与高职大学生就业能力提升

国际经济形势波动、国内就业总量递增压力及结构性就业矛盾形成十分严峻的中国高职大学生就业形势。薪酬预期和就业之间存在着一定关系,研究证实高职大学生的薪酬预期与选择直接影响到高职大学生的就业状况。当前我国高职大学生就业水平有待整体提高,要从主客观两方面入手,才能提升大学生就业能力从而推进高职大学生整体就业水平。