| 上市高新技术企业核心人员股权激励方案创新模式研究 |
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| 引用本文： | 管军,申兵,邓九生.上市高新技术企业核心人员股权激励方案创新模式研究[J].商业研究,2006(4):85-88. |
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| 作者姓名： | 管军 申兵 邓九生 |
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| 作者单位： | 1. 西安交通大学,管理学院,陕西,西安,710049
2. 河北工程学院经管学院,河北,邯郸,056038
3. 中国地质大学,工商管理学院,湖北,武汉,430030 |
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| 基金项目： | 教育部规划项目资助,项目编号:01JA630034 |
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| 摘 要： | 高新技术企业作为高值人力资本集中的企业组织,其核心人员的有效激励问题一直是理论界和实务界极为关注的问题。近年来逐渐引入我国的股权激励制度已初步发挥出其应有的作用,但总体上仍处于探索阶段。在借鉴现有股权激励模式的基础上,提出了改进股权激励方案若干环节的建议并以此为基础提出了一套适合于上市高新技术企业核心人员的股权激励方案,从而为类似问题的解决提供了一种新的思路。
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| 关 键 词： | 高新技术企业 股权激励方案 创新 思路 |
| 文章编号： | 1001-148X(2006)04-0085-04 |
| 收稿时间： | 12 29 2004 12:00AM |
| 修稿时间： | 2004年12月29 |
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