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| 论企业的激励机制 | |
| 引用本文： | 张国君,连立成.论企业的激励机制[J].商业研究,2003(17):36-37. |
| 作者姓名： | 张国君 连立成 |
| 作者单位： | 1. 鸡西矿业集团,黑龙江,鸡西,158100 2. 金朝旭电子有限公司,黑龙江,哈尔滨,150001 |
| 摘 要： | 管理是科学,更是一门艺术,人力资源管理是管理人的艺术,是运用最科学的手段,更灵活的制度调动人的情感和积极性的艺术,无论什么样的企业要发展都离不开人的创造力和积极性,因此企业一定要重视对员工的激励,根据实际情况,综合运用多种激励机制,把激励的手段和目的结合起来,改变思维模式,真正建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的开放的激励体系,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。 |
| 关 键 词： | 企业 管理 激励机制 |
| 文章编号： | 1001-148x(2003)17-0036-02 |
| 修稿时间： | 2003年5月26日 |
On Enterprises' Incentive System |
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