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| 人力资源管理柔性化——柔性管理的关键 | |
| 引用本文： | 朱晓辉,凌文辁.人力资源管理柔性化——柔性管理的关键[J].商业研究,2005(3):23-25. |
| 作者姓名： | 朱晓辉 凌文辁 |
| 作者单位： | 暨南大学,人力资源管理研究所,广东,广州,510632 |
| 摘 要： | 柔性管理是知识经济时代的必然趋势 ,柔性管理的关键部分———人力资源管理的柔性化 ,主要包括领导的授权与员工的全面参与、工作分析的柔性化、员工的培训与发展以及柔性的激励措施 ,以利于柔性管理成为企业核心竞争力的法宝 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 柔性化 柔性管理 |
| 文章编号： | 1001-148X(2005)03-0023-02 |
| 修稿时间： | 2003年11月18 |
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