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跨国公司业绩评价标准的研究
引用本文:王悌云,柏汉芳.跨国公司业绩评价标准的研究[J].商业研究,2006(10):109-112.
作者姓名:王悌云  柏汉芳
作者单位:上海第二工业大学,经济管理学院,上海,201209
基金项目:国家自然科学基金资助项目,项目编号:79970001,上海市教委人文社会科学研究项目,项目编号:04ER15
摘    要:基于跨国公司业绩评价较之国内经营企业业绩评价的特殊复杂性,设计跨国公司业绩评价的汇率决策模型,建立跨国公司业绩评价的指标体系,给出跨国公司业绩综合评价值模型,确定了跨国公司业绩评价标准的原则;从而,为构建跨国公司业绩评价标准的系统模型及跨国公司业绩评价提出了一种新方法。

关 键 词:跨国公司  业绩评价  评价标准
文章编号:1001-148X(2006)10-0109-03
收稿时间:05 8 2005 12:00AM
修稿时间:2005年5月8日

The study of MNC Managerial standard performance Evaluating Method
WANG Ti-yun,BAI Han-fang.The study of MNC Managerial standard performance Evaluating Method[J].Commercial Research,2006(10):109-112.
Authors:WANG Ti-yun  BAI Han-fang
Institution:School of Econmics Management Shanghai Second Polytechnic University, Shanghai 201209, China
Abstract:Compared to that of its domestic counterpart evaluation on managerial performance of a multi-national corporation(MNC) has its own unique complexity.This paper presents Multi-national-corporation of performance value model for exchange rate was decided.Finally the article establishes an integrated model for a managerial performance evaluation system for an MNC.Multi-national-corporation comprehensive value model has been established.This paper put forward principle standard of Multi-national-corporation of performance value.The article presents a standard performance evaluation system model for MNC.This article presents a new paradigm on evaluate managerial performance of an MNC.
Keywords:multi-national-corporation  performance evaluation  standard evaluation
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