| 浅析从企业利益相关者角度构建效绩评价指标体系 |
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| 引用本文： | 梁杰,王宏达.浅析从企业利益相关者角度构建效绩评价指标体系[J].商业研究,2003(5):77-79. |
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| 作者姓名： | 梁杰 王宏达 |
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| 作者单位： | 沈阳工业大学,经济管理学院,辽宁,沈阳,110023 |
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| 摘 要： | 从分析平衡计分卡的设计思路入手,讨论了平衡计分卡存在的设计缺陷。为了改进现有方法的不 足,提出应从企业利益相关者角度构建效绩评价指标体系,并对各利益相关者的不同需求进行了分析, 给出了适用的评价指标。
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| 关 键 词： | 利益相关者 效绩评价 指标 |
| 文章编号： | 1001-148x(2003)05-0077-03 |
| 修稿时间： | 2002年4月18日 |
The Construction of the Index System of Performance Evaluation for Benefit Correlates |
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| Abstract: | The paper analyzes the idea of the balanced scorecard and points out its shortcoming. In order to improve this current method, the author proposes to construct the index system of performance evaluation for benefit correlates. Having analyzed the different needs of each benefit correlate, he works out the suitable indexes. |
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| Keywords: | benefit correlates performance evaluation index |
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