如何建立有效的企业培训开发体系 |
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引用本文: | 杨兴东.如何建立有效的企业培训开发体系[J].品牌,2011(11):74-74. |
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作者姓名: | 杨兴东 |
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作者单位: | 太原钢铁(集团)有限公司人力资源部; |
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摘 要: | <正>随着知识经济时代的来临,企业竞争的焦点不仅是资金、技术等传统资源,而是建立在人力资本基础之上的创新能力以及员工的持续学习能力。一个企业是否建立了有效的培训开发体系以及如何加强对员工的培训,提升员工素质,对保证企业人力资源战略以及企业战略目标的完成有着至关重要的作用。
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关 键 词: | 企业竞争 培训开发 体系 员工素质 人力资源战略 经济时代 传统资源 学习能力 |
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