基于胜任力的人力资源管理探讨 |
| |
引用本文: | 刘强.基于胜任力的人力资源管理探讨[J].财经界(学术),2014(15):280-280. |
| |
作者姓名: | 刘强 |
| |
作者单位: | 中国石油工程建设公司 |
| |
摘 要: | 企业发展势必将时刻面临内外环境的变化,因此仅仅从工作层面对企业人力资源管理问题进行分析就显得过于片面。随着经济时代不断发展,关于人力资源管理问题的探讨应当建立在胜任力管理基础之上,从企业核心竞争优势方面突出人力资源管理的有效性。本文从胜任力资源管理角度出发,就企业人力资源管理问题进行了深入分析。
|
关 键 词: | 胜任力 人力资源管理 企业内外环境 管理模式 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|